Aroldo Guidão renuncia à presidência executiva do Goiás
Dirigente encaminha carta ao Conselho Deliberativo; eleição pode ser antecipada e dois vices surgem como opções interinas.
Aroldo Guidão renunciou ao cargo de presidente executivo do Goiás Esporte Clube. A decisão foi formalizada por meio de carta encaminhada ao Conselho Deliberativo do clube, presidido por Paulo Rogério Pinheiro. A saída ocorre em um cenário de pressão por mudanças na administração e de insatisfação com os resultados do time em campo.
A mudança no comando acontece às vésperas do processo eleitoral do Goiás. A eleição presidencial estava prevista para dezembro, mas, com a renúncia de Guidão, existe a possibilidade de o clube antecipar o pleito para definir o próximo presidente. Até que uma solução definitiva seja adotada, dois dirigentes aparecem como alternativas para ocupar interinamente a função: José João Batista Stival Júnior, vice-presidente de Esportes Olímpicos, e Munir Calixto Júnior, vice-presidente Jurídico.
A renúncia ocorre pouco mais de um mês depois de o Goiás aprovar um novo estatuto, que restabeleceu a figura do presidente executivo na estrutura administrativa do clube. Antes da mudança, o comando administrativo era exercido por profissionais em funções como CEO ou diretor executivo. Luciano Paccielo e Leonardo Pacheco foram os últimos dirigentes a ocupar esses postos antes da alteração no modelo de gestão.
O momento também é delicado no futebol. O Goiás vem de derrota para o Novorizontino na Série B e enfrenta cobrança por resultados na reta decisiva da temporada. Segundo o Esporte Goiano, tanto o desempenho esportivo quanto a pressão externa por mudanças pesaram no cenário que levou Guidão a deixar o posto.
Agora, caberá à estrutura política do clube definir quem ficará responsável pelo comando até a realização da eleição que escolherá o próximo presidente do Goiás. A antecipação do pleito é uma das possibilidades em discussão.
Leia mais notícias sobre Esporte no Goiás Agora e fique por dentro de tudo!
Avalie esta notícia
Comentários (0)
Seja o primeiro a comentar nesta matéria.