Prefeitura de Goiânia abre processo seletivo com 1.415 vagas para a Educação; veja cargos
As oportunidades são para professores, pedagogos e área administrativa, com inscrições abertas a partir de 28 de março. Confira o cronograma e como participar.
Por Redação Goiás Agora
A Prefeitura de Goiânia acaba de abrir um processo seletivo simplificado para a contratação temporária de 1.415 profissionais para atuar na rede municipal de ensino. O edital foi publicado na última sexta-feira (13) pela Secretaria Municipal de Educação (SME) e prevê oportunidades para pedagogos, professores de áreas específicas e funções administrativas.
Como se inscrever
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pela internet, entre os dias 28 de março e 6 de abril. Os interessados devem acessar o site oficial do município (goiania.go.gov.br), ir na área “Concursos e Seleções”, e clicar no link “Processo Seletivo Simplificado – Secretaria Municipal de Educação – Edital nº 001/2026” para realizar o cadastro.
Cargos e Vagas Disponíveis
O processo seletivo abrange uma grande variedade de formações. Entre as oportunidades, estão cargos para docentes de Artes, Ciências, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa e Matemática, além de vagas exclusivas para intérprete de Libras.
A seleção também contempla funções de nível técnico e médio, como:
- Auxiliar de Atividades Educativas
- Assistente Administrativo Educacional
- Agente de Apoio Educacional
Regras da contratação temporária
As vagas são destinadas à substituição provisória de servidores efetivos que estejam afastados (licença-saúde, licença-maternidade, licença-prêmio, serviço militar, entre outros). Por esse motivo, as oportunidades são estritamente temporárias e não representam ocupação permanente dos cargos, já que os servidores titulares retornarão às funções após o término do afastamento.
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A prefeitura destaca que o edital prevê a reserva legal de vagas para pessoas com deficiência (PcD) e cotas para candidatos pretos ou pardos, conforme a legislação de ações afirmativas aplicada à administração pública.
Como será a avaliação?
Não haverá prova escrita. A seleção será realizada por meio de análise de títulos e experiência profissional, considerando a formação acadêmica, certificados apresentados e o tempo de atuação prévia dos candidatos nas áreas relacionadas aos cargos.
O processo terá validade inicial de um ano (a partir da homologação no Diário Oficial), podendo ser prorrogado por mais um ano, dependendo da necessidade da gestão municipal.
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Cronograma Oficial
- 13 de março: Publicação do edital
- 28 de março: Abertura das inscrições
- 6 de abril: Encerramento das inscrições
- 9 de abril: Divulgação do resultado preliminar
- 10 a 12 de abril: Prazo para recursos
- 17 de abril: Divulgação do resultado final
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